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INSTITUTO DE CAPACITACION LABORAL PACIFICO SUR
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MALLAS CURRICULARES DE LOS CURSOS

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Abogado

Malla Curricular 2003

Objetivos del Curso:
____________________

Preparar Administradores de Empresas que sean capaces de efectuar labores de dirección y manejo de una empresa, y a la vez puedan ocupar cargos de jerarquía en el ámbito de mando medio o gerenciales, entregando asesoria tanto a sus superiores como subalternos con el fin de poder conseguir los objetivos para los cuales fueron contratados.

Modulo 1
Introducción a la Administración de Empresas
_____________________________________________

*El Proceso Administrativo

*¿Qué hacen los Administradores?

*Desempeño Gerencial y Organizacional

*Destrezas Gerenciales

*Eficiencia y Eficacia

*Atributos de Cías. Con Excelencia Administrativa

*Tipos de Gerentes

Modulo 2
Evolución de la Teoría Administrativa
_____________________________________

*Teóricos Clásicos de la Administración

*Escuela de la Ciencia del Comportamiento

*Escuela Cuantitativa

*Evolución de la Teoría de la Administración

*Definición de Administración

Modulo 3
Planeación
___________

*Planeación y Proceso Administrativo

*Cómo hacer eficaz la Planeación

*Objetivos, Programas, Procedimientos

*Nexo entre Planeación y Control

*Superación de Barreras

*Administración por Objetivos

*Planeación Estratégica

Modulo 4
La Organización y la Toma de Decisiones
_______________________________________

*La importancia de Organizar

*La Organización

*División del Trabajo

*Organización y Estructura Organizacional

*Tipos de Autoridad

Modulo 5
Dirección
__________

*Comunicación

*Delegación

*Supervisión

*Descentralización

*Control Eficaz

Modulo 6
Control
_______

*Tipos de Métodos de Control

*Diseño del Proceso de Control

*Administración por Excepción

Modulo 7
Desarrollo de Ejecutivos
_________________________

* Selección

* Desarrollo

* Capacitación

* Formación y Adiestramiento

* Liderazgo y Rasgos de Liderazgo
















TECNICAS PARA ADMINISTRAR SU PROPIO NEGOCIO

Subiendo las escaleras hacia el signo de dólar


Objetivo: El objetivo del curso es que los alumnos una vez concluida su preparación sean capaces de, organizar, administrar su propio negocio, tanto desde el punton de vista administrativo, contable , jurídico y /0 de ventas

Modulo 1
*Administración
_______________
Sistemas Administrativos
*Planificación y Planificación Estratégica

*Organización de una Oficina Administrativa u/o Local Comercial

*Diseño de Formularios, análisis de Cargos y Funciones

Modulo 2
Contabilidad
_____________

*Nociones Básicas de Contabilidad

*Diseño de Plan de Cuentas

*Manejo e Interpretación de Libros Contables

*Libro de Compra y Ventas

*Contabilidad de Costos

*Control de Existencias de Mercaderías

*Confección e Interpretación de un Estado de Resultados y Balance

*Técnicas de Ventas en una Sala de VentasTécnicas para Administrar su Propio Negocio

Modulo 3
Relaciones Humanas en el Trabajo
_________________________________

*Sicología del Trabajo

*Análisis del trabajo de grupo

*Integración y Motivación, Relaciones Interpersonales

*Leyes Laborales y Contratación de Personal

Modulo 4
Derecho
________

*Documentación necesaria para abrir un negocio según SII

*Leyes Tributarias

Modulo 5
Ventas y Comercialización
__________________________

*Publicidad y Propaganda

*Organización de una Sala de Ventas

*Atención de Público

*Técnicas de Ventas en una Sala de Ventas

MODULO 6
Adquiciciones y Compras
________________________

*Técnicas para Compra de Productos,
*Dónde Comprar y Cuando Comprar

















CAJERO BANCARIO Y / O SUPERMERCADO

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Objetivos del Curso: Preparar personas con el propósito que aprendan las Técnicas, manejo, y Control de Cajas, pudiendo al termino del curso estar en condiciones de desempeñarse en empresas del área comercial , financiera o de servicios como cajeros o tesoreros.

Modulo 1
Sistema Financiero Chileno
__________________________

Definición del Sistema Financiero Chileno

La Bolsa de Comercio

Funciones del Banco Central de Chile

Funciones y Definiciones de la Banca Comercial

Documentos Activadores de la Banca

Modulo 2
Derecho
________

Ley de Cuentas Corrientes Bancarias y de Cheques

Protestos, Giro Doloso de Cheques

Procedimiento de Cobro Judicial de Documentos

Modulo 3
Contabilidad
_____________

Manejo y Confección de Libros Contables (Caja)

Nociones Básicas de Contabilidad

Manejo de Cuantas Corrientes Bancarias y de Clientes

Contabilización de Documentos relacionados con Caja

Modulo 4
Funciones de un Cajero
______________________

Deberes y Obligaciones

Atribuciones y Obligaciones de un Cajero

La Mesa de Dinero

Funciones de la Superintendencia de Bancos

Flujo de Caja, Controles y Cuadratura

Arqueos

Modulo 5
Atención de Público
___________________

Normas Básicas de Atención de Público























SECRETARIADO JURIDICO

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Objetivo del Curso:Preparar asistentes en el área de secretariado, que puedan desempeñarse en un Estudio Jurídico, sirviendo de apoyo a los abogados, en el desarrollo de su profesión.

Modulo 1
Derecho
_______

*Estudio del Sistema Judicial Chileno sus procesos y etapas

*Reforma Procesal Penal

*Confección de Escritos

*Estudio de las Principales Leyes:

· Laborales

· Tributarias

· Código Penal

· Varias

Modulo 2
Relaciones Humanas
__________________

*Sicología del Trabajo

*Análisis del trabajo de grupo:

· Integración

· Motivación

· Relaciones Interpersonales

*Efectos de la Familia en el Trabajo y Viceversa

*Los tipos de personalidades y su influencia en el desempeño laboral

Modulo 3
Contabilidad
_____________

*Diseño de Plan de Cuentas

*Nociones básicas de Contabilidad.

*Ecuación Contable

*Manejo confección e interpretación de libros contables

*Confección e interpretación de un Estado de Resultados

*Confección y Análisis de un Balance

Modulo 4
Administración
_______________

*Administración por Objetivos y Resultados

*Sistemas Administrativos

*Planificación y Planificación Estratégica

*Diseño de Documentos y análisis de Cargos y Funciones

*Organización de una Oficina Administrativa

*La Comunicación desde el punto de vista de la Administración















TECNICAS CONTABLES

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Objetivos del Curso: preparar personas en el área de la contabilidad que al termino del curso sean capaces de diseñar e interpretar un Estado de Resultados, y / o Balances, aprendiendo todas las técnicas contables para llegar a ese fin.
Técnicas Contables

Malla Curricular 2003


Modulo 1
Qué es la Contabilidad
___________________

*Contabilidad Medición y Comunicación

*Tipos de Organizaciones Comerciales

*La Ecuación Contable

*Clasificación de Partidas de un Balance

Modulo 2
Ctas. De Mayor y el Balance de Comprobación
_____________________________________

*Contabilidad por Partida Doble

*Relación entre Ctas. y el Balance General

*Cuentas de Resultados

*Reestructuración de la Ecuación Contable

*Definición del Debe y Haber

*Asientos Contables

*Plan de Cuentas

Modulo 3
Diario, Traspasos y Cierre
_______________________

*Asiento de Diario

*El Diario General

Modulo 4
Contabilidad Mercantil
___________________

*Inventarios y Costos de Ventas

*Ventas de Mercaderías

*Costo de Productos

Modulo 5
Documentos Tributarios
___________________

*Libros y Procedimientos legales para abrir un Negocio

*Principales Leyes Tributarias para el desempeño de un negocio

*Libros Contables



















AUDITORIA OPERATIVA

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Objetivos del Curso: Preparar personas con sólidos conocimientos y técnicas en sistemas de control interno Administrativo, contable y financiero. Los egresados saldrán como especialistas en Auditoria Operativa, pudiendo Fiscalizar, analizar, investigar, y diagnosticar sistemas y procedimientos en todas las áreas de una empresa.

Modulo 1
Contabilidad
_____________
Repaso de Conocimientos Contables

Talleres de Contabilidad

Confección de Balances y Estado de Resultados

Modulo 2
Auditoría Básica
_________________

Qué es Auditoría

Sistemas de Control Interno

Propósitos y alcances de la Aplicación de Normas de Auditoría

Modulo 3
Administración
______________

Sistemas Administrativos

Administración por Objetivos y Resultados

Planificación y Planificación Estratégica

Organización de una Oficina Administrativa

Modulo 4
Economía
________

Tipos de Economías y Empresas

Principios de Economía

Inserción de una empresa en la econonia nacional

Modulo 5
Análisis y Diseño de Procedimientos
___________________________________

Análisis de Cargo y Funciones

Organigramas

Flujogramas

Diseño de Formularios

Diseño e Implementación de Manuales de Procedimientos


Modulo 6
Auditoría Operativa
___________________

Indice y Marcas de Auditoría

Papeles de Trabajo

Técnicas, procedimientos, herramientas y criterios de fiscalización

Muestreo Estadístico en Auditoría

Diseño de informes y recomendaciones

Introduzca el contenido de soporte